İş Hukuku Kapsamında Fazla Çalışmanın İspatındaki Yargıtay Ölçütleri
İşçilik alacaklarının belirsizliğe ve tartışmaya en açık kalemlerinden biri fazla çalışma alacağıdır. Doğru bir bordrolama süreci yürütülmesi, işverenin ispat yükünü oldukça kolaylaştırırken bunun yanında iş yeri kayıtları, mesai çizelgeleri, iş
->İş Hukuku Kapsamında Fazla Çalışmanın İspatındaki Yargıtay Ölçütleri