Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerinde Uygulanacak Hukukun İşçi Aleyhine Olmasına Yol Açabilecek Düzenleme AYM Tarafından İptal Edildi.
Yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerinde, öncelikle varsa Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşme hükümlerinin dikkate alınması, aksi halde Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (“MÖHUK”) gereği uygulanacak hukukun belirlenmesi